各行業(yè)不斷有人跳槽，這起源于大多人對目前工作不滿意，然而其中薪資原因占據了各原因的極大比例。近日,推出《職場人對于職業(yè)的滿意度》調查顯示,在近千參與調查的職場人士中，對于目前工作持滿意態(tài)度的人并不多。數據顯示，僅有3%的職場人對自己職業(yè)的滿意度打了85分的“不錯”分數，可見大部分職場人士對于目前從事的職業(yè)并不滿意。

　　然而在眾多行業(yè)中，一直被認為工作壓力大的it行業(yè)，僅有21.9%的調查者表示不滿意。其中，尤以軟件測試行業(yè)從業(yè)者，在職業(yè)滿意度上驚人的一致。他們有超過9成以上選擇了70-80分檔的合格選項，尤其在薪酬水平、發(fā)展空間與工作壓力三大方面滿意度較高，遠遠超過it行業(yè)其他職位。

　　對于軟件測試從業(yè)者如此高的職業(yè)滿意度,某教育加盟機構負責人介紹，“一個初級軟件測試人才的起步薪水在300優(yōu)惠左右，如果有一到兩年工作經驗的話，達到5000-800優(yōu)惠也是非常輕松的”。可見一個軟件測試工程師在薪酬待遇上不僅起步高，加薪幅度也相對較大。我國軟件測試肖睿分析指出，這全是由軟件測試職業(yè)特殊性所造成的。

　　據了解，目前軟件測試專業(yè)人才供需出現嚴重的不平衡，而企業(yè)為了招到更多專業(yè)的測試人才，不得不在各方面提高軟件測試從業(yè)者的待遇，致使軟件測試從業(yè)者在就業(yè)、薪酬、晉升等方面處于一個有利的地位，遙遙先進于其他技術崗位。導致教育加盟機構內it行業(yè)的課程也遠比其他的教育課程要更受歡迎。