有愛有家有聚能集團(tuán)秦皇島團(tuán)建活動(dòng)圓滿落幕

2017-09-18 15:10:31　來源: 神州加盟網(wǎng)　有1843人參與

聚能教育

經(jīng)營(yíng)范圍：小初高1對(duì)1個(gè)性化輔導(dǎo)，N對(duì)一輔導(dǎo)，
門店數(shù)量：1000家
單店投資額：20~50萬

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企業(yè)已備案

企業(yè)已認(rèn)證

成交領(lǐng)紅包

　　秋高氣爽、風(fēng)和日麗的9月，為答謝教職員工的辛勤付出，聚能教育組織員工前往美麗的海濱城市秦皇島進(jìn)行了二日游大型活動(dòng)，豐富多彩的活動(dòng)讓員工們度過了兩天難忘又美好的時(shí)光。

　　還沒出發(fā)，大家就熱情高漲，張羅起各項(xiàng)準(zhǔn)備事宜。一下車，大家迫不及待地踏入旅游風(fēng)景區(qū)，徜徉于花園式的五星級(jí)度假酒店，飽覽浩瀚無垠的大海。

　　卡通的井蓋、花絹的繡球、逼真的熱氣球、可愛的童話人物，別具匠心。滿眼望去，五彩的花朵恰到好處地點(diǎn)綴著綠地，讓人一下子放松下來，有種小清新的別致。秋千、滑梯等室外親子項(xiàng)目隨處可見，孩子們銀鈴般的笑聲讓人不禁會(huì)心一笑。從綠地走向海邊，滿眼的綠變成眼前的金沙和一望無際的海水，像一場(chǎng)浪漫的邂逅。大家盡情地玩沙、戲水、游泳、拾貝，與對(duì)話，盡享海風(fēng)輕拂的愜意。在樂島海洋王國(guó)，觀看海獅海豹表演，白鯨在水里嬉戲，組合滑道、水上沖關(guān)、摩天輪、海盜船驚險(xiǎn)刺激。

　　第二天，大家驅(qū)車前往求仙入海處景區(qū)，據(jù)《史記·秦始皇本紀(jì)》記載，秦始皇于公元前215年?yáng)|巡碣石——秦皇島，并在此拜海，先后派盧生、侯公、韓終等兩批方士攜童男童女入海求仙。大家在游船碼頭登上了公主號(hào)游船，鳴響的汽笛，似乎在訴說海事工作的艱辛。我們?cè)诖下狅L(fēng)、看海，而公主號(hào)游輪本身也成了一道移動(dòng)的風(fēng)景線。

　　自由、、放松，大家意猶未盡、流連忘返，兩天的游玩像注入了新的能量，讓大家以更為飽滿的熱情投入到接下來的工作、生活中。“我是平面設(shè)計(jì)師，每天與色彩、圖形打交道，但我堅(jiān)信，設(shè)計(jì)源于生活，細(xì)節(jié)決定品質(zhì)。感謝公司能為我們提供這樣的機(jī)會(huì)，作為設(shè)計(jì)師，我也特別需要這樣的經(jīng)歷，為我的創(chuàng)作帶來新的靈感。” 市場(chǎng)部的老師表達(dá)了自己的感受。

　　有名的馬斯洛需求層次理論是人本主義科學(xué)的理論之一，由美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛在1943年提出。他將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。一位在聚能工作十余年的老員工對(duì)此深有體會(huì)：“聚能教育能夠在K12領(lǐng)域成為一線品牌，能夠獲得這么好的口碑，贏得學(xué)生和家長(zhǎng)的信任，離不開所有教職員工的努力，大家在工作中兢兢業(yè)業(yè)，而公司回饋給我們的不僅僅是薪酬、晉升，更關(guān)注我們的精神需求，在游玩中，不僅增進(jìn)了同事間的情誼，更讓大家的身心得以放松。”

　　感恩·敬業(yè)，作為聚能教育的價(jià)值觀，作為企業(yè)文化的重要組成部分，體現(xiàn)在方方面面。在這里，無論是入職半年的新鮮力量，還是工作十余年的老員工，都以的熱忱傾注到教學(xué)、管理、服務(wù)中，力求做到好的，讓學(xué)生和家長(zhǎng)不再為分?jǐn)?shù)煩惱。在這里，生日會(huì)、羽毛球館健身、森林公園健身、下午茶……員工不僅僅是在工作，更是生活，不僅能獲得物質(zhì)上的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，得到職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我的蛻變，更能感受到家一般的關(guān)懷和溫暖，滿足精神層面的更高需求。

　　聚能教育加盟：http://www.jiameng.com/juneng/