有人說：“教育培訓業(yè)的紅火，得益于人口紅利”。據(jù)統(tǒng)計，教育支出在已經(jīng)超過其他生活費用成為僅次于食物的第二大日常支出。而就業(yè)壓力、傳統(tǒng)教育體系理論與實踐脫節(jié)、資格認證制度的實施等因素，為培訓市場的發(fā)展提供了廣闊的機會。近3年里，一批嶄露頭角的教育企業(yè)獲得了高速增長，平均每年增長以上，有的甚至達到500%的增長率。更有眾多的教育加盟企業(yè)應運而生，而且發(fā)展勢態(tài)合格。

　　教育培訓業(yè)果真能賺到“大錢”?有數(shù)字表明，2007年教育市場總值增長到1430億美元，預計2010年前的復合增長率在12%，規(guī)模將達到2000億美元。從收銀率上看，教育培訓類公司平均收銀率在15%～25%之間，而立足高端市場的教育培訓類公司凈收銀可達到35%～40%。

　　從目前的發(fā)展狀況看，的教育培訓業(yè)尚處于起步階段，雖然教育加盟培訓機構已有近萬家，但資金規(guī)模超過10億元的寥寥可數(shù)。教育培訓業(yè)，還是一座尚待開發(fā)的 “富礦”。與發(fā)展已經(jīng)比較成熟的it培訓、英語培訓、emba培訓相比，早教、中小學教輔、職業(yè)培訓、網(wǎng)絡教育、民辦學校等細分市場，有著很多智慧之選進入的新機會。

　　金融危機下，風投基金紛紛在尋找安全的“避風港”。與此相對的是，越來越龐大的失業(yè)大軍給職業(yè)培訓機構帶去了無限商機。取長補短，富有實力的職業(yè)培訓機構 成了金融危機下風投們眼中的“香餑餑”，大手筆智慧之選不斷。而受益于資本力量的助推，職業(yè)培訓接下來幾年里，將進入大步向前的發(fā)展階段。