很多中小機(jī)構(gòu)，在發(fā)展上多多少少都存在一定的問題。比如：

人員編制不滿，招不上來人；人員編制滿了，執(zhí)行力差；

校長(zhǎng)是教學(xué)出身，不懂市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)；

課程很好，但是不會(huì)宣傳出去;

產(chǎn)品很好，但是不會(huì)設(shè)置課程，產(chǎn)品研發(fā)跟不上；

投入多卻低效的營(yíng)銷模式……

發(fā)生這問題，分析來分析去，哪個(gè)都很重要，哪個(gè)都想解決。問題一大堆，怎么破?

突破問題之前先分析原因

課程：沒課程或者課程設(shè)置不完整，不合理

宣傳：沒有宣傳內(nèi)容，及時(shí)宣傳又沒底氣

教學(xué)：教師上課體系不健全，不系統(tǒng)，家長(zhǎng)不滿意

銷售：產(chǎn)品有問題，銷售不自信，導(dǎo)致成績(jī)不好

服務(wù)：家長(zhǎng)意見很多，教務(wù)無法滿足，導(dǎo)致不再續(xù)費(fèi)甚至退費(fèi)

出現(xiàn)問題后校長(zhǎng)也無從下手，到處是問題。

七大賦能支持體系,落地幫扶

▼

新啟.教育擁有雄厚的賦能團(tuán)隊(duì)，致力于為教育機(jī)構(gòu)提供多方面賦能支持，對(duì)教育機(jī)構(gòu)從學(xué)科賦能、塑能賦能、視野賦能及國(guó)外通道等多方面體系搭建，幫助B端的教育機(jī)構(gòu)解決運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、營(yíng)銷、課程等幾大矛盾。

為什么要加入新啟未來【整校加盟】

01.校長(zhǎng)涉足教育行業(yè)前沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)？

一個(gè)校長(zhǎng)，是機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)情況的直接責(zé)任人。如果沒有經(jīng)過市場(chǎng)、咨詢、教學(xué)、教務(wù)、運(yùn)營(yíng)、管理、培養(yǎng)等訓(xùn)練，或者只懂的某一方面的工作，只看到有些機(jī)構(gòu)很不錯(cuò)，自己就覺得自己也能做好，就冒然涉足這一行業(yè)，是很難長(zhǎng)期發(fā)展的。

02.校區(qū)開業(yè)后，忙于掙錢，忽視自我提升？

很多校長(zhǎng)開業(yè)后，就開始“掙錢”，很忙，很充實(shí)。前期作用可能還可以。但是一年以后，員工多了，管理跟不上，業(yè)務(wù)不精通，無法給予培訓(xùn)，員工水平停滯不前，學(xué)校發(fā)展遇到瓶頸，可怕的是，員工慢慢變得安逸，離職等，你無能為力。

新啟未來【整校加盟】▼

新啟未來的核心團(tuán)隊(duì)是由咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)和教育專業(yè)領(lǐng)域服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成，我們有經(jīng)驗(yàn)合格、一線校區(qū)管理者，豐富的校區(qū)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的問題，傾力打造的七大賦能助力解決您的難題！

針對(duì)校長(zhǎng)的賦能▼

具體表現(xiàn)為：總部輸出，線上培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)以及外派校長(zhǎng)常駐校區(qū)，提供校長(zhǎng)日常工作管理、校區(qū)定期管理賦能，包括日常工作管理手冊(cè)、校區(qū)管理類視頻課、總部現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、企業(yè)家聯(lián)盟等，全部提升校長(zhǎng)管理，扶持校區(qū)高速。

03.沒有做長(zhǎng)期規(guī)劃，沒有定位？

發(fā)展一段時(shí)間后，市場(chǎng)上出現(xiàn)了很多新的模式，新的產(chǎn)品，家長(zhǎng)需求和學(xué)生需求也在變化，自己卻茫然，不知道該如何調(diào)整戰(zhàn)略，機(jī)構(gòu)該往哪個(gè)方向發(fā)展。

品牌賦能▼

總部進(jìn)行校區(qū)品牌賦能，幫助校區(qū)品牌重塑，打造翻牌校區(qū)，激發(fā)無限活力。

04.團(tuán)隊(duì)組建初期不完整

一個(gè)機(jī)構(gòu)完整的組織架構(gòu)應(yīng)該是有市場(chǎng)、咨詢、教務(wù)、教學(xué)、行政、財(cái)務(wù)、人力七大部門。每個(gè)部門都應(yīng)該有相應(yīng)負(fù)責(zé)人。

但是實(shí)際上很多校長(zhǎng)都是自己一個(gè)人開始做，隨著學(xué)員數(shù)的增加，后期慢慢招人，先招老師，再招銷售，再招市場(chǎng)，行政和財(cái)務(wù)可能都不需要，因?yàn)楝F(xiàn)金流沒那么多大。

運(yùn)營(yíng)賦能▼

針對(duì)這一塊，新啟未來【整校加盟】提供：總部線上培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，提供管理平臺(tái)，賦能校區(qū)人事管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、IT管理，輕松管理，運(yùn)營(yíng)。

這里要說的不是上來就把所有人員編制全部招滿，起碼要有三個(gè)部門：產(chǎn)品研發(fā)(教師組成)、教學(xué)、市場(chǎng)。

教師賦能▼

新啟未來【整校加盟】教師賦能：總部將利用平臺(tái)、資源、產(chǎn)品、完備師培體系，解決校區(qū)老師存在的各種問題，提升師資水平，打造老師隊(duì)伍，提高/增加課程質(zhì)量。

05.因不專業(yè)，缺乏完整的制度、流程

有部分機(jī)構(gòu)在運(yùn)營(yíng)中會(huì)出現(xiàn)溝通不順暢，命令傳達(dá)不到位，反饋不及時(shí)的現(xiàn)象。校長(zhǎng)雖然會(huì)很專業(yè)，但是沒有形成系統(tǒng)的制度。