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高品質(zhì)幼兒園想要用制度穩(wěn)住老師,學(xué)學(xué)這個加盟品牌吧!

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2017-10-12 10:42:20 來源: 全球加盟網(wǎng)  有1689人參與
  • 經(jīng)營范圍:幼兒園
  • 門店數(shù)量:1000家
  • 單店投資額:300-500
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包
  一個高品質(zhì)的幼兒園一般不會出現(xiàn)教師流失的情況,這是因?yàn)楦咂焚|(zhì)幼兒園的制度在一定程度上能夠穩(wěn)住老師。那么,高品質(zhì)幼兒園是如何制度讓幼兒園老師感到安定的呢?

  在實(shí)際的幼兒園工作中,很多園長會發(fā)現(xiàn),制度過嚴(yán),顯得有些冷酷,過軟又起不到結(jié)果。如何拿捏這個尺度讓幼兒園老師感覺舒適這是個關(guān)鍵,也是香港跨世紀(jì)國際教育集團(tuán)這個加盟品牌在此想要為各位園長分享的。


  香港跨世紀(jì)國際教育集團(tuán)擁有完善的教育、管理、營銷系統(tǒng),這些都可供加盟單位直接復(fù)制。眾所周知,招生是幼兒園的關(guān)鍵,邀約更是招生重要的環(huán)節(jié),邀約的數(shù)量和質(zhì)量在幼兒園招生中起著決定性的作用。跨世紀(jì)直營園頒布的一項(xiàng)新的規(guī)章制度要求所有前臺老師在邀約時,每人每天3個指標(biāo),每次活動來訪的比率必須是3:1,每周老師們都要約兩場營銷活動的人員。老師們每天樂此不疲的邀請家長到學(xué)校參加觀摩課,她們沉浸在傳播先進(jìn)蒙特梭利教育的氛圍中,絲毫沒有感覺到制度的束縛。


  在老師們的認(rèn)真落實(shí)下,跨世紀(jì)幼兒園來訪人數(shù)較以往有了一個大幅度的上升。老師們自覺邀約,與家長成為朋友,越來越多的家庭受益于,制度正逐漸成為個可有可無的東西,對于不錯的跨世紀(jì)老師們并沒有絲毫影響。

  在外人看來有著嚴(yán)格制度規(guī)定的跨世紀(jì)幼兒園,卻是一個充滿著愛和溫馨的環(huán)境,老師們一邊遵守著相應(yīng)的制度一邊“違背”著制度。制度的“硬”配之以落實(shí)的“軟”,相互作用創(chuàng)造出來的合格氛圍才是真正的軟硬兼施。


  用制度管事,用文化管人。就招生制度這樣一個小的不能再小的規(guī)定就能看出跨世紀(jì)這個幼兒園加盟品牌的厲害之處,你還會覺得制度留不住老師嗎?

  對于如何用制度管思想,管成長,如何將制度扎根在老師心里并和風(fēng)細(xì)雨的融會貫通,這其實(shí)也是考驗(yàn)園長的一門必修課!

  香港加盟網(wǎng)址:http://www.jiameng.com/kuashiji/
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標(biāo)簽:長春小型幼兒園加盟中檔幼兒園加盟品牌
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