首席早教師 奇卡超越早教市場
早教機構(gòu)魚目混雜,良莠不分,為了爭奪市場,不少機構(gòu)爭相降價、送課程,拿出自己的“撒手锏”,吸引年輕的家長,早教課程名目繁多,更讓很多初為家長的80后,不知如何下手,左右為難。
“奇卡早教”,寓意愛心快樂齊成長,用真誠和愛心呵護未來,這正是企業(yè)精神的體現(xiàn),愛樂祺人相信“每個寶寶都是國寶”是未來的精英。
強人才,樹早教模范
教師素質(zhì)的高低直接決定了早教機構(gòu)的生死存亡,更是決定早教質(zhì)量和早教用處的關(guān)鍵力量。“百萬年薪”重視教師素質(zhì)的強勢登陸,也給聰明的父母暗示了奇卡早教把教師隊伍建設(shè)放在發(fā)展首位。奇卡早教的師資培訓(xùn)的成立也很好的詮釋了這一點——要從源頭把握早教的質(zhì)量。
重科研、立標(biāo)準,造早教航母
選早教機構(gòu)難,選課程更難。貌似繁勝的特色背后,一味推崇、借鑒西方的“拿來主義”也讓高知的年輕父母頭痛不已。從創(chuàng)立之初就立志于研發(fā)早教模式,奇卡借鑒早教先進辦學(xué)經(jīng)驗,聯(lián)合教育部深入研究嬰幼兒的行為模式及社會、家庭特征,研發(fā)出了適合寶寶的本土化早教多元化智能課程體系,并根據(jù)時代發(fā)展和寶寶成長不同階段的需求,適時調(diào)整課程規(guī)劃、升級課程內(nèi)容。
進軍全國市場,引路早教行業(yè)發(fā)展,這需要廣大加盟商和民眾的認可和支持,也需要企業(yè)自身不懈努力。經(jīng)營面積不得低于300平米,奇卡早教令人驚嘆的加盟條件讓不少加盟商望而卻步, “高品質(zhì)服務(wù)”加盟相配合卻是奇卡對加盟商的長期許諾。扶持了辦學(xué)資質(zhì),提高/增加了早教質(zhì)量,奇卡像航母一樣給早教領(lǐng)域帶來了決心和信心。
作為非當(dāng)前教育、非正式教育的早教,近年來在經(jīng)歷了飛速發(fā)展的同時也因其發(fā)展理念的偏移廣受詬病,社會需要的是真正服務(wù)于兒童的早教,早教領(lǐng)域以兒童為中心的理念亟待重新確立與弘揚。奇卡從源頭抓起,針對目前師資狀態(tài),以培訓(xùn)為源頭,設(shè)立早教行業(yè)標(biāo)準。另外開創(chuàng)了社區(qū)型家庭服務(wù)中心的先河,使的早期教育從家開始,以社區(qū)為單位的節(jié)約集合型構(gòu)建體系。使其麾下早教從業(yè)者超越早教市場。
奇卡早教“視寶寶為國寶”的理念或?qū)碓缃汤砟畹男赂镄隆!皭坌摹⒖鞓贰R成長”的辦學(xué)理念和實際行動,奇卡人在辦學(xué)過程實踐著早教事業(yè)的夢想。
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