高端幼兒園打敗同市幼兒園、提高收費的黑技能，很黑，很黑！

2016-12-01 14:23:40　來源: 全球加盟網(wǎng)　有1601人參與

跨世紀幼兒園

經(jīng)營范圍：幼兒園
門店數(shù)量：1000家
單店投資額：300-500萬

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　　旁邊又蓋了一所幼兒園，鄰近的幼兒園又引入了特色教育、購買了新的大型教具、獲得了市里的獎項……明明自己的幼兒園和它不差上下，可是為什么別人家的幼兒園能夠生源爆滿呢？下面小編就為你介紹兩種經(jīng)營高端幼兒園的特殊“黑技能”！

　　1.教育理念上下手，引入特色教育

　　如果還像別人一樣去按照傳統(tǒng)幼兒園辦園理念去打造高端園，只不過將環(huán)境裝修得更具現(xiàn)代化氣息，這樣的高端幼兒園看起來真的沒什么太大的競爭力。畢竟收費那么高，卻教著和其他幼兒園同樣的東西，這顯然無法吸引新生代家長了！

　　這兩年，國內已經(jīng)由越來越多的特色教育了，如、瑞吉歐、加德納、蒙特（臺）梭利教育、親子教育等等，其中不錯的當屬蒙特梭利教育。它在招生和宣傳上有著先天的外來基因，如果了解幼教就會發(fā)現(xiàn)很多幼兒園戴上了“蒙特梭利”教育的名頭就很容易提有檔次次和收費標準。然而這也是一項不折不扣的“黑技能”，因為并沒有成熟的蒙氏教育和蒙氏教師培訓體系，教育質量很難提高/增加，如果沒有相關的經(jīng)驗和技能就需要較長時間的探索。不過如果做得好，能夠比傳統(tǒng)的幼兒園更容易贏得生源和認可，而且也會拿獎拿到手軟！

　　2.打造一支實力強悍的幼師團隊

　　現(xiàn)在每個入園的寶寶都是全家的寶，如果沒有專業(yè)的幼師真的很難應付。有人曾經(jīng)這樣形容幼師這個職業(yè)——“不是民警，卻要每天解決爭搶糾紛；不是醫(yī)生，卻要了解各類疑難雜癥；不是文秘，卻要精通各種辦公文件；不是演員導演，卻要排練出各類演出；不是藝術家，卻要創(chuàng)作出幼小心靈里的很好童話世界。”

　　尤其現(xiàn)在90后幼師日益增多，其中不乏一些個性比較張揚，重視自我價值的年輕人，更加重了幼師管理和培養(yǎng)的難題。不過在跨世紀幼兒園里，師資團隊基本上算得上是零流動了，而且跨世紀的很多加盟園在跨世紀的引導下，也做到了師資團隊的模式化管理，教師們的進步很快！招生宣傳的時候，很多老師都會拼盡全力，跑遍市區(qū)內大大小小的公園和小區(qū)，每天都會去做活動，定期做觀摩課。在幼師離職率和流動率不斷攀升的今天，能夠給這幫80、90后小幼師們教（xǐ）育（nǎo）成功，這也算得上一項“黑技能”了！

　　小提醒：不要以為場地比師資團隊培養(yǎng)的花費要高，如果您實在手頭緊，筆者建議輕重種配，專心修煉師資，畢竟有錢的智慧之選商越來越多，園所也越蓋越漂亮，如果把錢全花到園所的裝修設計上，指不定哪天就被有錢的幼兒園給趕上了。還不如選擇修煉內功，在軟實力上下功夫，打造一支不錯的教師團隊，做好教學、教研和管理，畢竟這些東西即使別人有再多的錢也輕易復制不了。

　　下面廣告時間到！究竟哪里能夠學習到這樣的“暗黑技能”？當然是在12月7日~10日的香港跨世紀加盟英雄年會了。這次年會，跨世紀將重磅邀請中外蒙氏教育大咖的同時，跨世紀的全國各地的幾百家加盟園的不錯園長和老師也會到來，不僅僅是為了慶祝蒙特梭利教育誕辰110周年，更是為了探討蒙氏教育的較新理念、教育和實踐成果，為高端幼兒園的發(fā)展指明方向。當然，你也可以見到不錯園長分享的實（àn）戰(zhàn)（heī）經(jīng)（jì）驗（néng）！