高品質(zhì)幼兒園如何培養(yǎng)一支不錯的教師團隊?
師資水平和素質(zhì)是園所之間軟實力競爭的關鍵因素之一,兩所條件相當?shù)挠變簣@,很可能因為教師團隊的水平而在收費上產(chǎn)生差異。因此,很多高品質(zhì)幼兒園都特別重視教師的培養(yǎng)。然而,教師的培養(yǎng)卻是很多園所的難題,沒有完整的教師成長體系,教師隊伍流動性大,究竟怎樣才能夠培養(yǎng)一支不錯的團隊呢?
跨世紀幼兒園有著十年經(jīng)驗的園長——成敏,對于教師的成長有著不一樣的見解。
1、完善和新建幼兒園各項管理制度和工作模式
1)每月對現(xiàn)有制度進行評估一次,簡化、優(yōu)化。
2)遇到制度里沒有的問題,要立刻建立制度,并在時間組織大家討論、確定和學習。
2、制定教師個性職業(yè)成長規(guī)劃和建立成長模式
1)周六對本周上傳營銷方案和課件進行修改和完善,周二傳入公司資源庫。
2)協(xié)助策劃周、月、學期、年大型活動的開展及實施。
3、建立干部梯隊成長模式
領導班子成員建立一帶一,促進及中層快長。
1)挑選老師個人成長規(guī)劃清晰、忠誠度高、并愿意成長的老師納入幼兒園下年中層培養(yǎng)計劃(工作項目、項目細化、量化指標、執(zhí)行措施)。
2)給予其項目承擔,并給與方法指導,每周要有項目工作碰撞總結,促進快長。
3)培養(yǎng)5位幼兒園中層干部,讓其從新年初起能承擔起更加重要的工作職責。
從制度入手,幫助和促進教師隊伍快長,而不是單單靠幼師自身的積極性、主動性,一支幼師隊伍的養(yǎng)成,不僅要靠老師們自身的努力,更要憑借園所的制度和文化。一定程度上,平臺和環(huán)境能夠決定老師們成長的速度和方向。
香港加盟網(wǎng)址:http://www.jiameng.com/kuashiji/
標簽:
熱門推薦
- 719人 關注教育
- 6346人 咨詢教育
- 10月23日 來自的咨詢留言咨詢了 品牌 簡而優(yōu)學習機
- 10月23日 來自的咨詢留言咨詢了 品牌 簡而優(yōu)學習機
- 10月23日 來自的咨詢留言咨詢了 品牌 簡而優(yōu)學習機
- 10月23日 來自的咨詢留言咨詢了 品牌 簡而優(yōu)學習機
- 10月23日 來自的咨詢留言咨詢了 品牌 簡而優(yōu)學習機
- 10月23日 來自的咨詢留言咨詢了 品牌 簡而優(yōu)學習機
- 10月23日 來自的咨詢留言咨詢了 品牌 簡而優(yōu)學習機
- 10月23日 來自的咨詢留言咨詢了 品牌 簡而優(yōu)學習機
- 10月23日 來自的咨詢留言咨詢了 品牌 簡而優(yōu)學習機
- 10月23日 來自的咨詢留言咨詢了 品牌 簡而優(yōu)學習機
注冊會員-關注品牌-線下推薦-深層交流-確定成交 找項目就是這么高效
注 冊項目排行榜
點擊排行
加盟熱搜