據(jù)國(guó)內(nèi)外的教育研究機(jī)構(gòu)多年研究表明，0-3歲是人的一生發(fā)展中重要的時(shí)期。一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力的50%是在生命的前4年中發(fā)展起來(lái)的，另外的30%是在8歲之前發(fā)展起來(lái)的。剛出生的嬰兒腦發(fā)育比15歲的孩子快1000倍。

鑒于此，國(guó)際上對(duì)早教行業(yè)日益重視，2001年9月召開的聯(lián)合國(guó)大會(huì)兒童特別會(huì)議圍繞兒童早期教育問(wèn)題進(jìn)行討論，聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)執(zhí)行主任卡羅爾·貝拉米說(shuō)：“0-3歲是孩子成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，任何負(fù)責(zé)任的政府都應(yīng)該把早期兒童教育放在優(yōu)先考慮的位置，并在法律、政策、項(xiàng)目和資源配置等方面給予重視。”隨著國(guó)內(nèi)教育事業(yè)日益與國(guó)際接軌，政府和公眾也越來(lái)越重視早期教育了。

孩子的教育一直是家長(zhǎng)們十分注重的，隨著三胎政策的開放，早教行業(yè)變得越來(lái)越火熱，其影響力不斷在攀升。因此吸引了大批創(chuàng)業(yè)者的關(guān)注，想方設(shè)法的投身到教育行業(yè)中，成就一番事業(yè)。那么在面對(duì)如此眾多的早教品牌競(jìng)爭(zhēng)，初入教育行業(yè)的新手該如何選擇進(jìn)行下去呢？

此時(shí)，選擇加盟就是一大助力！選擇到好的加盟品牌，享受它所帶來(lái)的品牌效應(yīng)，為以后的發(fā)展打下基礎(chǔ)，這對(duì)于一些早教加盟創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)是一個(gè)顯著的優(yōu)勢(shì)。

強(qiáng)大的品牌影響力

25年專注早期教育，在美國(guó)享有盛譽(yù)，多次榮獲各大獎(jiǎng)項(xiàng)，是美國(guó)早教品牌。在全美6個(gè)州成立13個(gè)校區(qū)，累計(jì)服務(wù)75000名新生代家庭。為10余所大學(xué)輸送上千名精英。

科學(xué)前沿的課程體系

紐哈頓擁有由美國(guó)早教托育專業(yè)人士和中國(guó)早教教研專業(yè)人士組成的課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)。針對(duì)中國(guó)寶寶的特點(diǎn)及需求，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析和實(shí)際考察，歷時(shí)4年為中國(guó)幼兒精心打磨的早教一體教學(xué)體系，覆蓋6-42個(gè)月全齡段幼兒，6大門類,10個(gè)學(xué)科，10000+課程。

多方位支持運(yùn)營(yíng)管理

紐哈頓將美國(guó)早教行業(yè)先進(jìn)成熟的科學(xué)管理體系帶到中國(guó)，并結(jié)合中國(guó)家庭特點(diǎn)整合優(yōu)化，形成了更加適用于中國(guó)新生代家庭的早教運(yùn)營(yíng)模式。總部會(huì)給予加盟6 商9大開店支持，從選址、開業(yè)再到運(yùn)營(yíng)，全程為加盟商校區(qū)運(yùn)營(yíng)提供專屬服務(wù)，做到籌備快，營(yíng)收穩(wěn)，效率高。

完善的人才培訓(xùn)機(jī)制

紐哈頓針對(duì)加盟校區(qū)建立了專屬培訓(xùn)體系，打造專業(yè)教職工團(tuán)隊(duì)。紐哈頓的所有員工，上崗前須接受嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)以及定期的專業(yè)知識(shí)考核，做到各個(gè)加盟校區(qū)的教師水平和直營(yíng)校區(qū)一樣，培訓(xùn)內(nèi)容包含早教指導(dǎo)師培訓(xùn)、育嬰師培訓(xùn)、保育培訓(xùn)、安全管理制度培訓(xùn)、管理運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、市場(chǎng)銷售培訓(xùn)和家園共育培訓(xùn)等。