加盟香港跨世紀(jì)一年了，因?yàn)槲沂且粋€(gè)不善于總結(jié)與記錄的園長，所以每次想寫些什么的時(shí)候，總是一推再推。而身邊問我幼兒園加盟這個(gè)品牌后怎么樣的園長太多了，這次本又想推脫，可是心中感慨又有很多，于是簡單記錄一下。

我是在偶然的機(jī)會(huì)下結(jié)識(shí)跨世紀(jì)，認(rèn)識(shí)他們之前因?yàn)槲矣變簣@生源一向很好，我也是一個(gè)沒有很大抱負(fù)的人，所以一直沒想過加盟。而結(jié)實(shí)他們之時(shí)，我正想了解一下蒙特梭利教育，于是被他們的理念與跨世紀(jì)人永遠(yuǎn)向上的精神所鼓舞，在一番考察與衡量后，終于成為了跨世紀(jì)的家人。我今天真的很慶幸當(dāng)初的選擇，在成為家人一年后，我們園所有了新的飛躍，下面我將和各位園長分享一下我們的教育成果：

一、師資隊(duì)伍的建設(shè)。

對(duì)于民辦幼兒園來說，特別是一些不太發(fā)達(dá)的縣級(jí)市幼兒園，招老師難是主要問題，這不僅難，還有招來的老師專業(yè)水平參差不齊。說實(shí)話，上中專學(xué)幼師的多數(shù)是一些學(xué)習(xí)不太好的孩子，更何況還有一些高中畢業(yè)，初中畢業(yè)就上幼兒園上班的，這些孩子如何管理，以及老師們的流動(dòng)問題，肯定不只是我一個(gè)幼兒園所面臨的問題。如果園所小，幼師人數(shù)少，我們可能對(duì)老師們付出愛，以親情感化人，可是老師慢慢多了，那就要以制度管人了，如何來管呢？那就要成功復(fù)制跨世紀(jì)了，我總結(jié)了一下：一是為老師提供學(xué)習(xí)舞臺(tái)，提高老師的專業(yè)素質(zhì)；二是跨世紀(jì)王總的一句話觸動(dòng)了我，用人、能力不是第 一而是態(tài)度，在這句話的影響下，我大膽地對(duì)我的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行改變。現(xiàn)在，我的團(tuán)隊(duì)正積極向上地往前走；三是讓老師們制定計(jì)劃并幫助老師們定成計(jì)劃。

首先我說一下第 一點(diǎn)，我復(fù)制跨世紀(jì)早中晚例會(huì)，早會(huì)干什么，分享心得體會(huì)，分享育兒理念，分享在工作中遇到的問題及解決方法，每周有主題，每早一個(gè)老師每天輪流分享，不僅會(huì)鍛煉老師們與人溝通交流的態(tài)度，還會(huì)不知不覺提高業(yè)務(wù)水平。

午例會(huì)，一定要對(duì)課，只有她懂得越多，不僅是給幼兒的會(huì)更多，她自己也會(huì)更充實(shí)，她就會(huì)越喜歡這份工作，我們?cè)瓉韺?duì)的是每個(gè)老師不同的教具，現(xiàn)在我們對(duì)課是三個(gè)老師相同教具，或是一個(gè)老師同種教具講多種功能，這不僅能讓老師們互相學(xué)習(xí)促進(jìn)，還能豐富老師的想象力與創(chuàng)造力，堅(jiān)持以往教師的專業(yè)知識(shí)越來越硬。

晚例會(huì)，我們也是一直堅(jiān)持，每天由教研組長主持，并且我們慢慢摸索出經(jīng)驗(yàn)，不僅有主持，現(xiàn)在還有流程：

流程1、今天班里孩子有沒有特殊問題；

流程2、今天教學(xué)有沒有特殊問題；

流程3、今天有沒有遇到特殊家長，不僅有回答，還要有記錄。

就這樣，每天一點(diǎn)，老師都在成長進(jìn)步著，不僅如此，我們還成功復(fù)制跨世紀(jì)的老師演講比賽，講故事比賽，今年7月我們舉行了《我是故事王》教師演講故事比賽，9月我們舉行了《我驕傲，我是匯嘉幼兒園老師》演講比賽，這次比賽對(duì)我們觸動(dòng)很大，因?yàn)樵谖铱磥磉@一群不善于寫和表達(dá)的孩子們，她們利用自己樸實(shí)的語言表達(dá)出了對(duì)這份工作的付出與喜愛，很多老師講著講著自己就哭了。這次活動(dòng)，是老師們一次心靈的洗禮與提升。并且我們幼兒園不僅每月有營銷售之星軍，還有作業(yè)排行靠前，我們的作業(yè)每月分四項(xiàng)，第 一周是簡筆畫，第二周是教案，第三周是教具，第四周是隨筆。每周作業(yè)分?jǐn)?shù)上墻，得A的在幼兒園專欄展出并有實(shí)際分?jǐn)?shù)，四周下來評(píng)總分，評(píng)出前五名，發(fā)獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)金。在跨世紀(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下，老師們的精神狀態(tài)一天強(qiáng)于一天。

第二點(diǎn)，用人一定要看態(tài)度，為什么這樣說，可能很多園長遇到過類似問題，有個(gè)別老師可能腦子靈活，業(yè)務(wù)水平高一點(diǎn)，可往往這種人就有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)，并且如果稍有不滿，不滿情緒就很大；還有一種人你怎么提升，鼓勵(lì)也好，挖苦也好，我就是如此，怎么辦淘汰掉，即使你再缺老師，也要淘汰。因?yàn)檫@兩種人會(huì)影響你整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，我今年就是如此，水平一般的老師，只要他肯干，態(tài)度好，一定沒問題，因?yàn)槲覀円劳锌缡兰o(jì)，什么都形成流程，上課講流程，對(duì)課提升水平、家長會(huì)有流程，活動(dòng)有流程，只要肯復(fù)制就OK了。

那第三點(diǎn)呢？就是讓老師們和幼兒一樣，一定要有計(jì)劃。在學(xué)期初，我們要老師定計(jì)劃，并幫她完成，如工作中，我要爭取什么培訓(xùn)，我要爭取主班，爭取教研組長，生活中爭取結(jié)婚，爭取為父母買一件什么禮物，爭取出去旅游……真的無論是什么都行，在學(xué)期初交到我這我會(huì)在平時(shí)工作中幫助老師們逐一完成計(jì)劃，在學(xué)期末，把計(jì)劃書交回老師手中，看哪項(xiàng)完成了，哪項(xiàng)是幼兒園幫他完成的，她會(huì)感激這個(gè)平臺(tái)！我們團(tuán)隊(duì)關(guān)系越來越和諧，團(tuán)隊(duì)建設(shè)越來越完善。

二、教育成果。

剛開始我也說了，我之所以加盟跨世紀(jì)，首先看中的是蒙特梭利理念，它畢竟是世界上先進(jìn)的一種育兒理念，并且有一百多年的歷史了，那么他對(duì)孩子們好在哪呢？有多大幫組呢？如果在今年春天你問我，我也不太肯定，可是在上個(gè)學(xué)期末，我們經(jīng)過觀察比較，蒙特梭利教育真的太好了，“24個(gè)力”說明了一切，可是我認(rèn)為對(duì)孩子們幫助較大的是學(xué)習(xí)力和專注力。蒙氏教育不是藥，你吃了病就能好，每個(gè)孩子都有每個(gè)孩子的不同，我們比較一定不要和其他幼兒進(jìn)行橫向比較，每個(gè)幼兒身上都有缺點(diǎn)，但是我們要看到他們的進(jìn)步。上個(gè)學(xué)期末，我讓普通小班入蒙小班上了一節(jié)蒙氏課，普通小班語言表達(dá)差、溝通差、專注力差，隨后我們又讓蒙小班如普通小班上了一節(jié)蒙小班從來沒接觸過的英語課，在將近20分鐘的時(shí)間里，孩子們表現(xiàn)出來的專注力和學(xué)習(xí)力讓你感動(dòng)和震撼，而且在平時(shí)的觀察中，小班幼兒能夠自己操作一種教具在一小時(shí)左右。這種專注力真的是我們普通教育模式下無人能比的，我們幼兒園除了每月的家長會(huì)會(huì)給家長展示幼兒成長記錄外，每月的觀察記錄下也會(huì)傳遞到家長手中。并且這個(gè)學(xué)期我們又為幼兒準(zhǔn)備了電子版和圖像版的成長畫冊(cè)，準(zhǔn)備在學(xué)期末中作為禮物送給家長。蒙氏教育是根系教育，幼兒們有了粗壯的根，將來無論移植到何方，一定都會(huì)茁壯成長的。

三、營銷（各種活動(dòng)）。

可能很多園長剛接觸跨世紀(jì)時(shí)也和我有一樣的感受，跨世紀(jì)的營銷系統(tǒng)真的不錯(cuò)，既然很好，拿來復(fù)制就可以了。說實(shí)話，因?yàn)槲覀冇變簣@生源還好，并且我們是在縣級(jí)市，我們營銷活動(dòng)做的不是很好，我們非招生季是一個(gè)月一次營銷活動(dòng)，因?yàn)槲覀儓@所有普通班和蒙班，所以我們營銷課是不僅僅針對(duì)以蒙氏班的，我們總是從育兒理念入手，然后是蒙氏課，以及蒙氏課的介紹。除此之外，活動(dòng)一直是我們幼兒園的亮點(diǎn)之一。除定制跨世紀(jì)活動(dòng)之外，這個(gè)學(xué)期，我們還有器械操比賽，家長來當(dāng)評(píng)委，幼兒繪畫展，大班作業(yè)展等等。原來，我們活動(dòng)只是活動(dòng)而已。從加入跨世紀(jì)以后，我們?nèi)谌肟缡兰o(jì)的營銷戰(zhàn)略，每一場活動(dòng)當(dāng)成一次營銷，都會(huì)邀請(qǐng)未入園幼兒及家長參加起到了非常好的結(jié)果。

一年來，在跨世紀(jì)整個(gè)強(qiáng)大系統(tǒng)的幫助下，我們園所文化建設(shè)越來越完善，師資力量也越來越充實(shí)，不僅幼兒園口碑越來越好，并且在我們市教育局幼兒系統(tǒng)綜合評(píng)分中以860.4分取得第 一名。在去年6月，我們老師研發(fā)教具在河北省幼兒教師研制焦距評(píng)比中或的集體獎(jiǎng)及多個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)。而在跨世紀(jì)的培訓(xùn)中，在去年8月全程培訓(xùn)中老師們獲得不錯(cuò)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，去年11月在跨世紀(jì)舉行的《班級(jí)經(jīng)營管理》高 級(jí)研修班中，獲得不錯(cuò)學(xué)員獎(jiǎng)，在年會(huì)中，獲得加盟英雄園；去年9月，在跨世紀(jì)幼兒園舉辦的全程培訓(xùn)中，在只有2個(gè)學(xué)員獲得不錯(cuò)學(xué)員獎(jiǎng)，我們老師是其中之一，10月，數(shù)學(xué)領(lǐng)域的研發(fā)培訓(xùn)中，我們老師的自制教具“9以內(nèi)分解”獲得不錯(cuò)教具獎(jiǎng)。這些榮譽(yù)，代表了成長，而這些成長，離不開跨世紀(jì)幼教人得幫助，離不開跨世紀(jì)龐大系統(tǒng)的支持。俗話說：“背靠大樹好乘涼”，我們以后的目標(biāo)是成功復(fù)制，繼續(xù)成長。