20年前做幼兒園，沒(méi)有人和你競(jìng)爭(zhēng)，輕輕松松就能招生；10年前做幼兒園，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出現(xiàn)了，提升教學(xué)水平和服務(wù)就能招滿生源；現(xiàn)在做幼兒園，每天都有幼兒園開(kāi)業(yè)，每天都有幼兒園倒閉，遍地都是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，政策強(qiáng)勢(shì)介入，讓競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，優(yōu)勝劣汰，重新洗牌……時(shí)代在變化，如何才能在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？這是每一位幼兒園經(jīng)營(yíng)者必須思考的重要課題。這個(gè)問(wèn)題可不能再走一步看一步了，需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，你的幼兒園3年以后是什么樣的，5年以后是什么樣的，10年以后是什么樣的？

品牌，讓你立于不敗之地！面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)唯有規(guī)范化、品牌化管理才能讓幼兒園立于不敗之地。為什么一些我們耳熟能詳?shù)挠變簣@在十年前就很受追捧，在今天仍舊很受追捧？這就是品牌的力量。幼兒園要建立自己的品牌，選擇加盟是個(gè)不錯(cuò)的路子。那么，幼兒園在加盟品牌后，一定會(huì)帶來(lái)哪些好處呢？下面，小編就以加盟了跨世紀(jì)的重慶和泓幼兒園為例，個(gè)大家講解下。

2015年11月，幼兒園項(xiàng)目落定，3位智慧之選人都是幼教事業(yè)上的老兵，懷著對(duì)幼兒教育事業(yè)的熱心、愛(ài)心，開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)考察調(diào)研了解幼兒園加盟品牌，一次偶然的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，聽(tīng)朋友介紹了解到香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)的蒙特梭利教育模式。12月初，三人一行參加了2015年跨世紀(jì)幼教年會(huì)，全面的參觀考察，結(jié)合自己多年的幼教經(jīng)驗(yàn)，綜合優(yōu)劣勢(shì)分析，本著選擇加盟品牌的國(guó)際化、服務(wù)的系統(tǒng)和完善、加盟園所運(yùn)作的結(jié)果及團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和狀態(tài)等多方評(píng)定，當(dāng)即在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就果斷選擇香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)作為他們?nèi)松聵I(yè)的一個(gè)新的開(kāi)端。

加盟香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)后，幼兒園沒(méi)有老師、沒(méi)有宣傳，面對(duì)新園紛繁復(fù)雜的事務(wù)，跨世紀(jì)首先成立和泓幼兒園啟動(dòng)小組。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況，為幼兒園制定了個(gè)性化新園運(yùn)營(yíng)方案，從幼兒園的視覺(jué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、宣傳招生方案的落實(shí)、師資的招聘及培訓(xùn)三方面齊頭并進(jìn)，為其搭建領(lǐng)導(dǎo)班子，讓老師們分工合作，各司其職，從目標(biāo)系統(tǒng)、措施系統(tǒng)、考核系統(tǒng)進(jìn)行復(fù)制落地。

在裝修設(shè)計(jì)方面，明確裝修風(fēng)格，全面進(jìn)行跨世紀(jì)品牌視覺(jué)系統(tǒng)導(dǎo)入，從園容園貌到園服、教室配置等，處處以孩子為中心，新幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)給家長(zhǎng)帶來(lái)了很多文化內(nèi)涵的沖擊。

在宣傳招生方面，由于和泓幼兒園周邊小區(qū)入住率極低，周邊家長(zhǎng)群體經(jīng)濟(jì)條件一般，加強(qiáng)幼兒園3公里以外的宣傳輻射，進(jìn)行差異化營(yíng)銷(xiāo)造勢(shì)成為重點(diǎn)。網(wǎng)下一系列的有目的有意義的家園互動(dòng)活動(dòng)，網(wǎng)上系統(tǒng)的微信等新媒體宣傳，幼兒園在前期就為招生不錯(cuò)積累了大量的人脈資源。

在師資招聘及培訓(xùn)方面，充分考慮到老師對(duì)幼教事業(yè)的熱情，按照“賽馬不相馬”的用人原則，對(duì)老師進(jìn)行嚴(yán)格的招生培訓(xùn)和操作訓(xùn)練，讓老師們真正地突破幼教營(yíng)銷(xiāo)心理關(guān)，一系列的PK和考試，切實(shí)做到見(jiàn)到家長(zhǎng)敢說(shuō)、會(huì)說(shuō)、能說(shuō)。

以茍園長(zhǎng)為首的領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)跨世紀(jì)新園運(yùn)作方案，嚴(yán)格落實(shí)、營(yíng)銷(xiāo)、管理三大系統(tǒng)，并在細(xì)節(jié)上做好功課，為幼兒園2016年暑假的招生準(zhǔn)備工作做好了鋪墊。

2016年7月下旬，香港跨世紀(jì)和泓幼兒園裝修才告一段落，啟動(dòng)招生工作全面展開(kāi)。7月25日，跨世紀(jì)啟動(dòng)小組人員進(jìn)駐幼兒園，立體化落地新園招生系統(tǒng)。一周的組織策劃，陸續(xù)開(kāi)展了家長(zhǎng)觀摩課、親子同樂(lè)會(huì)、有獎(jiǎng)競(jìng)猜等多項(xiàng)體驗(yàn)式、互動(dòng)式活動(dòng)，面對(duì)著純真可愛(ài)的孩子，家長(zhǎng)們工作的疲憊消云散，蒙特梭利教育理念給他們帶來(lái)了很多心靈的感動(dòng)。

僅僅一周，作為一所新園，邀約了近200多位家長(zhǎng)走進(jìn)園所，走進(jìn)教室，走進(jìn)啟動(dòng)會(huì)場(chǎng)。之前家長(zhǎng)們對(duì)蒙特梭利的一無(wú)所知，對(duì)幼兒教育重要性的忽視，對(duì)孩子教育的盲目和急躁，在反復(fù)聆聽(tīng)集團(tuán)總部的講解，先進(jìn)教育理念的洗禮下，得到了改善，他們知道了幼兒教育的敏感期，全面了解蒙特梭利教育的理念和方法，懂得教育孩子就是培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣，讓她們情商、智商、體能多方面發(fā)展。十多場(chǎng)觀摩體驗(yàn)課和家長(zhǎng)報(bào)告會(huì)，家長(zhǎng)們?cè)诳茖W(xué)的教育面前，不斷被觸動(dòng)，不斷被感動(dòng)，不斷在改變。面對(duì)高端收費(fèi)，不到5天時(shí)間，幼兒園招生突破130人。這種結(jié)果是幼兒園智慧之選人遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有想到的，她們?cè)?jì)劃九月份開(kāi)學(xué)能招生50人就心滿意足了。俗話說(shuō)“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，面對(duì)新環(huán)境、新老師、新理念，新園一開(kāi)始就能夠不錯(cuò)開(kāi)場(chǎng)，旗開(kāi)得勝，就等于成功了一大半。智慧之選人不斷地感慨：跨世紀(jì)的服務(wù)系統(tǒng)真是太強(qiáng)大了。

招生期間，一群剛剛上班的新老師們精神飽滿、斗志昂揚(yáng)地全身心投入招生戰(zhàn)役，沒(méi)有正常上下班，沒(méi)有正常飯點(diǎn)，但老師們都沒(méi)有任何怨言。跨世紀(jì)的教育營(yíng)銷(xiāo)是系統(tǒng)與細(xì)節(jié)的統(tǒng)一，進(jìn)行早、午、晚例會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)模擬例會(huì)，讓每個(gè)老師在會(huì)議上都動(dòng)起來(lái)、說(shuō)起來(lái)，使每個(gè)人目標(biāo)明確，思路清晰，措施得當(dāng)。從活動(dòng)的前中后出發(fā)，環(huán)環(huán)相扣，直擊老師的心靈，讓老師們喜歡干、敢于干、認(rèn)真干，把傳播先進(jìn)的教育理念當(dāng)成一種責(zé)任和使命去對(duì)待。同時(shí)還進(jìn)行感恩、忠誠(chéng)、專(zhuān)注、成長(zhǎng)的討論，讓老師們深刻理解平臺(tái)的意義和價(jià)值，每個(gè)人體會(huì)到在本幼兒園上班是一種巨大的榮幸和驕傲。老師們自動(dòng)自發(fā)自覺(jué)地關(guān)心彼此，關(guān)心家長(zhǎng)，關(guān)心孩子，一幅充滿大愛(ài)的美麗畫(huà)卷正在潛移默化形成中。身教的力量是巨大的，系統(tǒng)的力量是偉大的。

大浪淘沙始見(jiàn)金，選擇大于努力，實(shí)例就是實(shí)力，加盟跨世紀(jì)之后，認(rèn)真復(fù)制跨世紀(jì)加盟系統(tǒng)，跨世紀(jì)和泓幼兒園的高品質(zhì)發(fā)展之路走的是愈加的輕松、快速、穩(wěn)健，相信她們的未來(lái)會(huì)更加成功，期待他們桃李滿天下！他們的成功再次說(shuō)明，跨世紀(jì)是不錯(cuò)的幼兒園加盟品牌，值得您來(lái)選擇！