做早教中心,怎么招聘早教老師?什么樣的人合適?
近來,隨著政策的支持和市場(chǎng)的需求,越來越多的人將目標(biāo)鎖定在了做早教中心上。但有了想法,落實(shí)就有些困難了。特別是在招聘老師上,因?yàn)楹芏嘀腔壑x人都是外行,并不清楚什么樣的人才適合早教,所以走了許多彎路。前些日子,小編有幸接觸到知名早教加盟品牌——香港跨世紀(jì)兒童之家對(duì)其招聘老師的流程和方法的解讀,覺得頗是接地氣。今天就將其分享給大家,希望對(duì)您有幫助。
首先,在招聘之前,先要對(duì)聘用人員的條件和標(biāo)準(zhǔn)作一個(gè)界定,做到心中有數(shù);
例如聘用早教中心主任必須具備以下一些條件:
1、學(xué)前教育專科以上畢業(yè),專業(yè)知識(shí)豐富且有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)(學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可以靈活掌握);
2、有合格的溝通能力、組織能力和應(yīng)變能力;
3、年齡30歲左右,身體健康,充滿活力,有熱情與智謀(年齡標(biāo)準(zhǔn)可以靈活掌握)
早教中心初創(chuàng)立時(shí),可能一下很難選擇到合適的主任人選,可以從聘用的員工中挑選一名各方面均較出色的擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人,等考察一段時(shí)間后(如一個(gè)月)根據(jù)其能否勝任再正式確定。
例如聘用早教中心老師必須具備以下一些條件:
1、具有教師資格證,組長(zhǎng)一般要求學(xué)前教育專科以上且有二年以上的幼教工作經(jīng)驗(yàn),早教老師要求學(xué)前教育中師以上畢業(yè)且具有二年以上的幼教工作經(jīng)驗(yàn)(不是硬性規(guī)定);
2、熱愛早教事業(yè),敬業(yè)愛崗,愛孩子,熱情有活力,容貌端莊大方有親和力,身體健康;
3、年齡在19-25歲之間,以做過母親的女性為佳。
1個(gè)親子活動(dòng)室的人數(shù),一般至少要有3名,包括1名組長(zhǎng)和2名早教老師。會(huì)員多時(shí),可適當(dāng)增加啟導(dǎo)員的人數(shù)。注意不要招有經(jīng)常跳槽經(jīng)歷的人員,因此類人員對(duì)早教中心的忠誠(chéng)度不夠。
除了早教中心主任和老師的招聘外,還有一類老師是需要的,以跨世紀(jì)兒童之家為例,它就需要招聘測(cè)評(píng)老師。“測(cè)評(píng)老師”是嬰幼兒智能測(cè)評(píng)老師的簡(jiǎn)稱。嬰幼兒綜合智能測(cè)評(píng)工作是一項(xiàng)先導(dǎo)和十分重要的環(huán)節(jié)。對(duì)嬰幼兒測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確與否,直接影響到家長(zhǎng)的信任度和入會(huì)后編班與制定家教方案的準(zhǔn)確度。因此,測(cè)評(píng)老師的選用是比選用啟導(dǎo)員難度更大的一項(xiàng)工作。
擔(dān)任智能測(cè)評(píng)老師應(yīng)具備以下一些條件:
1、熱愛幼教工作,具有高度的責(zé)任心和科學(xué)的態(tài)度,并了解兒童各個(gè)階段的生理和心理;
2、受過學(xué)前教育專業(yè)專科以上且有五年以上的幼教工作經(jīng)驗(yàn)(不是硬性規(guī)定);
3、有合格的與家長(zhǎng)及孩子溝通的能力,語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確;
4、形象佳,具有親和力,易于為家長(zhǎng)和孩子接受。
其次,就是招聘的途徑。
可以報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等形式發(fā)布招聘廣告,或參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)、有關(guān)師范院校推介會(huì)等,與社會(huì)上有求職意向的人士接觸。
再次,就是招聘的流程。
1、可以先電話與求職人員取得聯(lián)系,要求求職人員先將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書等資料傳真或郵寄至早教中心。由負(fù)責(zé)人對(duì)收到的求職資料進(jìn)行篩選,確定可面試的人選,通知對(duì)方來早教中心面試,約定時(shí)間、地點(diǎn)。
2、求職人員到面試地點(diǎn)與負(fù)責(zé)人見面之后,先要填一份招聘登記表,然后進(jìn)行面談,了解其有關(guān)以前的學(xué)習(xí)工作情況,再對(duì)她進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的考評(píng),綜合評(píng)定其素質(zhì)與能力,初步選定并上報(bào)批準(zhǔn)。
招聘人選選定之后的留用問題。
一般有一至三個(gè)月的試用期,待試用期滿,認(rèn)定能夠勝任早教中心的工作,可以繼續(xù)留用。(觀察3天,試用期1月,骨干使用三年以上)
早教老師的招聘工作極其重要,其質(zhì)量將直接影響到其能否勝任早教中心親子活動(dòng)室的工作。當(dāng)然,如果您還不合格,可以按照以上要求招聘后直接派到跨世紀(jì)來培訓(xùn),其被稱為“幼師黃埔軍校”,培訓(xùn)全國(guó)蒙氏、親子、感統(tǒng)老師6萬多人,肯定可以提高/增加您擁有一批專業(yè)的早教老師!
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