老園暴瘦，新園吃力，打造高品質(zhì)幼兒園刻不容緩

2018-01-02 11:04:42　來源: 全球加盟網(wǎng)　有1587人參與

經(jīng)營(yíng)范圍：幼兒園
門店數(shù)量：1000家
單店投資額：300-500萬

企業(yè)已備案

企業(yè)已認(rèn)證

成交領(lǐng)紅包

　　老園生源銳減，新園招生困難，師德問題引發(fā)社會(huì)關(guān)注，教師招聘、教師培養(yǎng)問題成為難點(diǎn)、熱點(diǎn)！民辦幼兒園發(fā)展已經(jīng)被推上風(fēng)口浪尖……作為決策者應(yīng)該如何趨利避害？民辦園發(fā)展是迷途還是藍(lán)海？香港跨世紀(jì)國(guó)際教育集團(tuán)為決策者指明了前行的方向，為幼兒園打造高品質(zhì)幼兒園鋪就了道路。

　　1、老園生源穩(wěn)定

　　跨世紀(jì)建議幼兒園決策者果斷的引入先進(jìn)教育理念，用成果留生源，真正做到生源只增不減、幼兒園口碑如一，打破老園生源銳減的常態(tài)。跨世紀(jì)作為推廣蒙特梭利教育的引路旗艦為全國(guó)數(shù)百家的老園注入了活力，為老園的再次發(fā)展添加了動(dòng)能，跨世紀(jì)蒙氏、親子、感統(tǒng)三大教育項(xiàng)目更是幫助老園提高/增加了生源不流失，甚至吸引了新的生源加入。

　　2、新園招生爆發(fā)式呈現(xiàn)

　　新辦幼兒園想要招生取得大的突破，必須選擇幼兒園加盟品牌。跨世紀(jì)作為知名幼教品牌，27年來幫助數(shù)百所新園創(chuàng)造了招生奇跡，收到幼兒園決策人的感謝信不計(jì)其數(shù)。諸如四川省成都市跨世紀(jì)派森國(guó)際幼兒園一開園就獲生源一百三十余人，打破了新園招生吃力的大趨勢(shì)。跨世紀(jì)擁有的三大系統(tǒng)更是為創(chuàng)造奇跡的新園穩(wěn)定生源的必備法寶，教育、管理、營(yíng)銷三大系統(tǒng)相輔相成提高/增加了新園生源的穩(wěn)定不流失，更提升了幼兒園的水平，取得爆發(fā)式的教學(xué)成果。

　　3、教師師德培養(yǎng)

　　人生百年，立于幼學(xué)。作為一名幼兒園教師，承載著和民族的未來，承載著家長(zhǎng)的重托和孩子的幸福。幼兒教師是人生的優(yōu)先位啟蒙老師，是優(yōu)先開智者，是教幼兒如何做人的先行者。幼兒教師的一言一行、一舉一動(dòng)都潛移默化地影響著孩子，是幼兒學(xué)習(xí)的對(duì)象。每當(dāng)在新聞中看到不利于幼教的報(bào)道，不管報(bào)道是否屬實(shí)，每一次我們都會(huì)揪心。因此作為幼教隊(duì)伍中的一員，幼師師德形象至關(guān)重要。跨世紀(jì)建議幼兒園在解決師德問題時(shí)要做到：不忘初心、敬畏職業(yè)；不忘初心，以兒童為中心；不忘初心，為人師表；不忘初心，提升專業(yè)素養(yǎng)。

　　老園生源穩(wěn)定、新園招生爆發(fā)式呈現(xiàn)以及教師師德培養(yǎng)是當(dāng)下決策者必須重視的三個(gè)方面。跨世紀(jì)作為27年的幼教企業(yè)真心希望所有真正做教育的決策人能夠加盟跨世紀(jì)，一起譜寫幼教新篇章。加盟跨世紀(jì)，就是加盟財(cái)富、加盟成功。

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