沒有內(nèi)涵沒有品質(zhì)的幼兒園，果斷加盟這個(gè)品牌保準(zhǔn)解決！

2018-03-19 10:50:49　來源: 全球加盟網(wǎng)　有1577人參與

經(jīng)營范圍：幼兒園
門店數(shù)量：1000家
單店投資額：300-500萬

企業(yè)已備案

企業(yè)已認(rèn)證

成交領(lǐng)紅包

　　幼兒園的內(nèi)涵品質(zhì)不僅僅是喊的一個(gè)口號(hào)“高品質(zhì)、高質(zhì)量”。內(nèi)涵是一種一律存在的，可以給人內(nèi)在美感的東西；品質(zhì)是人的素養(yǎng)與物的質(zhì)量。這是一種從深處散發(fā)出來的高雅，是幼兒園的性格與氣質(zhì)，是區(qū)別于其它園所的關(guān)鍵要素，也是一個(gè)幼兒園立足時(shí)間久發(fā)展的核心。一所成功的幼兒園并不是看教會(huì)了孩子多少文字，多少算數(shù)，而是看是否為孩子的未來種下了成功的種子，是否真正培養(yǎng)了孩子的自主常規(guī)、養(yǎng)成了合格的習(xí)慣、塑造了“內(nèi)圣外王”的不錯(cuò)品質(zhì)；是否能讓老師在這里體驗(yàn)到職業(yè)的尊嚴(yán)和幸福感；是否是有溫度、有故事、有口碑，可以讓家長口口相傳：是否有流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的完善機(jī)制和細(xì)節(jié)彰顯。

　　而這些能夠體現(xiàn)“內(nèi)涵”“品質(zhì)”的點(diǎn)，其實(shí)只要加盟一個(gè)品牌，就可以輕松獲得！就如跨世紀(jì)加盟園重慶和泓幼兒園一樣，從一無所有，到“高品質(zhì)”“大內(nèi)涵”，只因選擇了一個(gè)對(duì)的加盟品牌。

　　2015年11月，幼兒園項(xiàng)目落定，3位智慧之選人都是幼教事業(yè)上的老兵，懷著對(duì)幼兒教育事業(yè)的熱心、愛心，開始在全國范圍內(nèi)考察調(diào)研了解幼兒園加盟品牌，一次偶然的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，聽朋友介紹了解到香港跨世紀(jì)國際教育集團(tuán)的蒙特梭利教育模式。12月初，三人一行參加了2015年跨世紀(jì)幼教年會(huì)，全面的參觀考察，結(jié)合自己多年的幼教經(jīng)驗(yàn)，綜合優(yōu)劣勢分析，本著選擇加盟品牌的國際化、服務(wù)的系統(tǒng)和完善、加盟園所運(yùn)作的結(jié)果及團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和狀態(tài)等多方評(píng)定，當(dāng)即在年會(huì)現(xiàn)場就果斷選擇香港跨世紀(jì)國際教育集團(tuán)作為他們?nèi)松聵I(yè)的一個(gè)新的開端。

　　加盟香港跨世紀(jì)國際教育集團(tuán)后，幼兒園沒有老師、沒有宣傳，面對(duì)新園紛繁復(fù)雜的事務(wù)，跨世紀(jì)首先成立和泓幼兒園啟動(dòng)小組。根據(jù)市場調(diào)研情況，為幼兒園制定了個(gè)性化新園運(yùn)營方案，從幼兒園的視覺系統(tǒng)設(shè)計(jì)、宣傳招生方案的落實(shí)、師資的招聘及培訓(xùn)三方面齊頭并進(jìn)，為其搭建領(lǐng)導(dǎo)班子，讓老師們分工合作，各司其職，從目標(biāo)系統(tǒng)、措施系統(tǒng)、考核系統(tǒng)進(jìn)行復(fù)制落地。

　　在裝修設(shè)計(jì)方面，明確裝修風(fēng)格，全面進(jìn)行跨世紀(jì)品牌視覺系統(tǒng)導(dǎo)入，從園容園貌到園服、教室配置等，處處以孩子為中心，新幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)給家長帶來了很多文化內(nèi)涵的沖擊。

　　在宣傳招生方面，由于和泓幼兒園周邊小區(qū)入住率極低，周邊家長群體經(jīng)濟(jì)條件一般，加強(qiáng)幼兒園3公里以外的宣傳輻射，進(jìn)行差異化營銷造勢成為重點(diǎn)。網(wǎng)下一系列的有目的有意義的家園互動(dòng)活動(dòng)，網(wǎng)上系統(tǒng)的微信等新媒體宣傳，幼兒園在前期就為招生不錯(cuò)積累了大量的人脈資源。

　　在師資招聘及培訓(xùn)方面，充分考慮到老師對(duì)幼教事業(yè)的熱情，按照“賽馬不相馬”的用人原則，對(duì)老師進(jìn)行嚴(yán)格的招生培訓(xùn)和操作訓(xùn)練，讓老師們真正地突破幼教營銷心理關(guān)，一系列的PK和考試，切實(shí)做到見到家長敢說、會(huì)說、能說。

　　以茍園長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)跨世紀(jì)新園運(yùn)作方案，嚴(yán)格落實(shí)、營銷、管理三大系統(tǒng)，并在細(xì)節(jié)上做好功課，為幼兒園2016年暑假的招生準(zhǔn)備工作做好了鋪墊。

　　2016年7月下旬，香港跨世紀(jì)和泓幼兒園裝修才告一段落，啟動(dòng)招生工作全面展開。7月25日，跨世紀(jì)啟動(dòng)小組人員進(jìn)駐幼兒園，立體化落地新園招生系統(tǒng)。一周的組織策劃，陸續(xù)開展了家長觀摩課、親子同樂會(huì)、有獎(jiǎng)競猜等多項(xiàng)體驗(yàn)式、互動(dòng)式活動(dòng)，面對(duì)著純真可愛的孩子，家長們工作的疲憊消云散，蒙特梭利教育理念給他們帶來了很多心靈的感動(dòng)。

　　僅僅一周，作為一所新園，邀約了近200多位家長走進(jìn)園所，走進(jìn)教室，走進(jìn)啟動(dòng)會(huì)場。之前家長們對(duì)蒙特梭利的一無所知，對(duì)幼兒教育重要性的忽視，對(duì)孩子教育的盲目和急躁，在反復(fù)聆聽集團(tuán)總部的講解，先進(jìn)教育理念的洗禮下，得到了改善，他們知道了幼兒教育的敏感期，全面了解蒙特梭利教育的理念和方法，懂得教育孩子就是培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣，讓她們情商、智商、體能多方面發(fā)展。十多場觀摩體驗(yàn)課和家長報(bào)告會(huì)，家長們在科學(xué)的教育面前，不斷被觸動(dòng)，不斷被感動(dòng)，不斷在改變。面對(duì)高端收費(fèi)，不到5天時(shí)間，幼兒園招生突破130人。這種結(jié)果是幼兒園智慧之選人遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想到的，她們原計(jì)劃九月份開學(xué)能招生50人就心滿意足了。俗話說“萬事開頭難”，面對(duì)新環(huán)境、新老師、新理念，新園一開始就能夠不錯(cuò)開場，旗開得勝，就等于成功了一大半。智慧之選人不斷地感慨：跨世紀(jì)的服務(wù)系統(tǒng)真是太強(qiáng)大了。

　　招生期間，一群剛剛上班的新老師們精神飽滿、斗志昂揚(yáng)地全身心投入招生戰(zhàn)役，沒有正常上下班，沒有正常飯點(diǎn)，但老師們都沒有任何怨言。跨世紀(jì)的教育營銷是系統(tǒng)與細(xì)節(jié)的很好統(tǒng)一，進(jìn)行早、午、晚例會(huì)，現(xiàn)場模擬例會(huì)，讓每個(gè)老師在會(huì)議上都動(dòng)起來、說起來，使每個(gè)人目標(biāo)明確，思路清晰，措施得當(dāng)。從活動(dòng)的前中后出發(fā)，環(huán)環(huán)相扣，直擊老師的心靈，讓老師們喜歡干、敢于干、認(rèn)真干，把傳播先進(jìn)的教育理念當(dāng)成一種責(zé)任和使命去對(duì)待。同時(shí)還進(jìn)行感恩、忠誠、專注、成長的討論，讓老師們深刻理解平臺(tái)的意義和價(jià)值，每個(gè)人體會(huì)到在本幼兒園上班是一種巨大的榮幸和驕傲。老師們自動(dòng)自發(fā)自覺地關(guān)心彼此，關(guān)心家長，關(guān)心孩子，一幅充滿大愛的美麗畫卷正在潛移默化形成中。身教的力量是巨大的，系統(tǒng)的力量是偉大的。

　　大浪淘沙始見金，選擇大于努力，實(shí)例就是實(shí)力，加盟跨世紀(jì)之后，認(rèn)真復(fù)制跨世紀(jì)加盟系統(tǒng)，跨世紀(jì)和泓幼兒園的高品質(zhì)發(fā)展之路走的是愈加的輕松、快速、穩(wěn)健，相信她們的未來會(huì)更加成功，期待他們桃李滿天下！他們的成功再次說明，跨世紀(jì)是不錯(cuò)的幼兒園加盟品牌，值得您來選擇！

　　香港加盟網(wǎng)址：http://www.jiameng.com/kuashiji/